广东雷鹰特训营(图)-对付拖延症的方法-东沙群岛拖延症

为了更好地培养自律，可以建立一套奖励机制。当自己成功完成一个阶段的任务或达到一个小目标时，拖延症的表现，给予自己适当的奖励。奖励可以是物质的，东沙群岛拖延症，也可以是精神的。

比如，如果连续一周都按时完成作业，就奖励自己一本喜欢的书或者一顿美食。或者如果坚持每天早起锻炼一个月，就奖励自己看一场期待已久的电影。这些奖励不仅能让我们在自律的过程中感受到快乐和满足，拖延症与懒有区别吗，还能进一步激发我们继续保持自律的动力。同时，要注意奖励的适度性，不能让奖励成为自己的借口。通过这种方式，我们会逐渐发现，自律不再是一种负担，而是一种能够带来回报和喜悦的习惯。

时间是公平的资源，而自律是时间管理的法宝。懂得自律的人能够合理分配时间，让每一分钟都发挥出大的价值。他们会制定详细的时间表，将学习、工作、休息和娱乐安排得井井有条。

比如，在一天的学习中，对付拖延症的方法，自律的学生会早起背诵课文，课堂全神贯注听讲，课间休息适当放松，放学后先完成作业再进行其他活动。这样的时间管理方式，既能保证学习效率，又能有足够的时间进行自我提升和休闲娱乐。而那些缺乏自律的人，往往会浪费大量时间在无意义的事情上，到时间流逝才追悔莫及。自律让我们学会珍惜时间，把握当下，为实现自己的目标赢得更多的机会。

青少年时期的拖拉不自律习惯，很可能会成为未来职业生涯的巨大绊脚石。在学校的社团活动或者兼职工作中，这种不良影响就已经开始显现。比如在社团组织活动时，负责宣传工作的同学如果拖拉不完成海报设计、文案撰写等任务，就会影响整个活动的推广和效果。

进入职场后，拖拉不自律的后果更加严重。在工作中，任务都有明确的截止日期和质量要求。如果总是拖延工作进度，不仅会影响自己的绩效考核，还可能给整个团队和公司带来损失。而且，拖拉不自律的员工往往难以获得领导的信任和重用，晋升机会也会大大减少。在竞争激烈的职场中，这种不良习惯可能会让自己失去立足之地，职业发展陷入困境。